Cognitieve functie verergerd door saaie en vieze werkplekken


Cognitieve functie verergerd door saaie en vieze werkplekken

Werken in een saai, onreine werkomgeving kan negatieve gevolgen hebben voor de langdurige cognitieve gezondheid van de werknemers, volgens een nieuwe studie.

Onderzoekers zeggen dat schone, stimulerende werkplekken belangrijk zijn voor de cognitieve gezondheid van de werknemers.

Leidingsonderzoeker Joseph Grzywacz, de professor Norejane Hendrickson in de familie- en kinderwetenschappen aan de Florida State University, en collega's publiceren hun bevindingen in Journal of Occupational and Environmental Medicine .

Wat het geheugen en denkvaardigheden betreft, heeft eerder onderzoek aangetoond dat de bezetting van een persoon een belangrijke rol kan spelen.

Een studie gepubliceerd in 2014, bijvoorbeeld, bleek dat job-uitbranding - dat wil zeggen fysiek, emotioneel of geestelijk beroepsuitputting - kan leiden tot later-levenstekorten in cognitieve functie.

Volgens Grzywacz en collega's hebben sommige studies ook voorgesteld dat het werken in een vieze omgeving het langetermijncognitief functioneren kan beïnvloeden, terwijl anderen hebben aangetoond dat de gezondheid van de hersenen kan lijden als gevolg van een onstimulerende werkplek.

Het team merkt echter op dat er debat is over welke factor de grootste impact op cognitieve gezondheid kan hebben: een vieze of saaie werkplek? De nieuwe studie suggereert dat beide een belangrijke rol kunnen spelen.

Stimulerende, schone werkplekken die belangrijk zijn voor werknemers

De onderzoekers analyseren gegevens van 4.963 volwassenen (53 procent vrouwelijk) in de leeftijd van 32-84 jaar die deel uitmaken van de Midlife in de Verenigde Staten (MIDUS) studie.

Beroepsinformatie werd verzameld van de deelnemers, met inbegrip van hun werkstatus, werkplaats, werkcomplexiteit, fysieke gevaren op de werkplek en werkomstandigheden - zoals schoonheid.

De cognitieve functie van de deelnemers werd beoordeeld aan de hand van de korte test van volwassen cognitie per telefoon (BTACT), die hun episodische herinnering, zelfbewust geheugen en uitvoerend functioneren testte.

De onderzoekers vonden dat mannen en vrouwen die in onreine werkomgevingen werken - dat wil zeggen werknemers die blootgesteld waren aan schimmels, oplosmiddelen en andere chemicaliën op het werk - meer kans hebben op cognitieve achteruitgang dan die die niet blootgesteld zijn aan dergelijke werkomgevingen.

Specifiek blijkt dat werknemers die in vuile omgevingen werkden, slechtere episodische herinnering hebben - het vermogen om gebeurtenissen, zoals tijden en plaatsen, te herinneren - en het functioneren van de bestuurders - het vermogen om cognitieve vaardigheden op hoger niveau te beheersen en te gebruiken.

Bovendien bleek uit de studie dat werknemers met grotere beroepscomplexiteit - de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te leren en nieuwe uitdagingen op te nemen - een betere cognitieve functie hebben dan die met onstimulerende banen. Deze vereniging was sterkst voor vrouwen.

Volwassenen met stimulerende banen hebben betere executivefuncties, episodisch geheugen en zelfbewust geheugen ervaren.

Over het geheel genomen zeggen de onderzoekers dat hun bevindingen het belang van stimulerende, schone werkomgevingen voor werknemers onderstrepen.

Het praktische probleem hierbij is cognitieve achteruitgang in verband met veroudering en de gedachte aan 'als je het niet gebruikt, verlies je het'. Het ontwerpen van banen om ervoor te zorgen dat alle werknemers een beslissingsvermogen hebben kunnen de cognitieve functie later in het leven beschermen, maar het gaat ook om het opruimen van de werkplek. '

Joseph Grzywacz

Leer hoe fysiek veeleisende banen het risico op hartziekten kunnen verhogen voor vrouwen met hoge bloeddruk.

The Choice is Ours Official Full Version (Video Medische En Professionele 2019).

Sectie Kwesties Op De Geneeskunde: Medische praktijk