De recessie heeft een aanzienlijke impact gehad op het mentale welzijn van de Britse arbeidskrachten. Een groot aantal mensen ziet hun artsen en antidepressiva voor geestelijke gezondheidsproblemen en stress, blijkbaar direct gekoppeld aan de druk van de recessie op de werkplek. De bevindingen van MIND, een toonaangevende Britse geestelijke gezondheidszorg, hebben de angsten voor de geestelijke gezondheid van honderdduizenden werknemers veroorzaakt die druk ondervinden als bedrijven hun riemen aandringen.

Volgens MIND's Populus Poll van 2.050 werknemers, als een direct gevolg van de recessie in het Verenigd Koninkrijk:

• 10% hebben hun huisarts bezocht (huisartspraktijk, huisarts)
• 28% legden elke week meer werkuren in
• 5% heeft een raadgever geraadpleegd
• 50% geïnformeerd dat er een daling in moraal was
• 7% zijn begonnen op een cursus medische therapie voor depressie
• Ongeveer 1/3 zei dat werknemers tegen elkaar concurreren

De bevindingen komen overeen met de cijfers van de Britse regeringen die de grootste stijging van de antidepressiva voorschrijven onthullen - in 2009 waren 39,1 miljoen vergeleken met 35,9 miljoen vorig jaar.

Slecht beheerde stress en problemen met betrekking tot de geestelijke gezondheid hebben al lange tijd arbeidskwesties geweest. MIND vertelt dat volgens vorig onderzoek ongeveer 1 op elke 6 mensen in de arbeidsleeftijd elk jaar een geestelijke gezondheidsprobleem in het Verenigd Koninkrijk ondervindt en 5 miljoen individuen geloven dat werkgerelateerde stress ze zeer of extreem stress heeft gebracht.

Volgens MIND:

• Slechts 38% van de werknemers is van mening dat hun huidige werkgever voldoende steun biedt
• Ongeveer 25% werd op de werkvloer aan tranen gebracht omdat "Onbeheersbare druk"
• Ongeveer 20% van de mensen beschuldigde hun werk om ze lichamelijk ziek te maken
• Bijna de helft van alle mensen hebben aan het werk verloren geraakt
• Meer dan een vijfde had depressie ontwikkeld

MIND's Zorg voor het bedrijfsleven Campagne is gericht op het verbeteren van het werkleven en de omgevingen over de komende vijf jaar, met een sterke focus op het veranderen van attitudes op mentaal welzijn in de werkplek. Grote bedrijven, zoals BT (British Telecom), AXA, en diverse vakbonden hebben de campagne ondersteund.

MIND's Chief Executive Paul Farmer zei:

"Gezien de hoeveelheid tijd die we op het werk doorbrengen, is het niet verrassend dat het een groot effect kan hebben op ons mentaal welzijn. Een slechte werkomgeving kan schadelijk zijn en kan een breed scala van problemen veroorzaken van uitputting tot depressie, terwijl u een goede Het werkleven blijkt een voordeel te zijn voor onze algemene geestelijke gezondheid. Werkgevers en medewerkers hebben de verantwoordelijkheid om te erkennen dat geestelijke gezondheid een probleem is in elk personeelsbestand en ervoor zorgen dat zij doen wat ze kunnen om een ​​gezonde werkplek te bevorderen.

De arbeidsomstandigheden zijn de afgelopen jaren erg lastig geweest en de emotionele val van de recessie richt zich niet alleen op mensen die hun werk hebben verloren, maar ook op mensen die moeite hebben om te voldoen aan de extra eisen van het werken harder, Langer uren, en onder meer druk als hun werkgevers strijden om te overleven. Het is belangrijker dan ooit dat bedrijven kijken hoe ze stressniveau kunnen beheren en de werkomgeving voor al hun werknemers verbeteren. Investeren in welzijn hoeft niet duur te zijn, en bedrijven die na hun personeel kijken, krijgen de voordelen van verminderde ziekteverzuim en verhoogde productiviteit. Kleine veranderingen kunnen grote resultaten hebben, zoals om ervoor te zorgen dat medewerkers hun pauzes nemen en tijd maken om hun zorgen te luisteren. Niet in het welzijn investeren kan schadelijk zijn voor het personeel en eten in het succes van een bedrijf. Geen werkgever kan zich veroorloven om geestelijke gezondheid te negeren."

Bron: MIND

PROPAGANDA | FULL ENGLISH VERSION (Video Medische En Professionele 2024).