Werkende moeders multitask meer dan vaders, en vind het niet leuk


Werkende moeders multitask meer dan vaders, en vind het niet leuk

Amerikaanse moeders zijn multitasking voor 48,3 uur per week, in vergelijking met 38,9 uur werkende vaders in, onderzoekers van Michigan State University gerapporteerd in American Sociological Review . Ze voegen eraan toe dat vrouwen multitasking vinden Een negatieve ervaring , In vergelijking met vaders die zeggen dat voor hen de ervaring een is positief een.

Co-onderzoeker, professor Barbara Schneider zei:

"Dit suggereert dat werkende moeders tegelijkertijd twee activiteiten doen dan twee vijfden van de tijd dat ze wakker zijn, terwijl werkers veel meer dan een derde van hun wektijd werken."

Loodschrijver, Shira Offer, zei:

"Voor moeders is multitasking over het geheel genomen een negatieve ervaring, terwijl het niet voor vaders is. Alleen moeders melden negatieve emoties en voelen zich gestrest en geconfronteerd als ze thuis en in de publieke omgeving multitaskeren. Daarentegen is multitasking in deze contexten Een positieve ervaring voor vaders."

De onderzoekers verzamelden gegevens uit de 500 Family Study, die zich richten op hoe middelbare huishoudens werk- en familieervaringen in evenwicht brengen. Gegevens werden verzameld van 1999 tot 2000 op gezinnen uit acht Amerikaanse gemeenschappen - in zowel stedelijke als voorstedelijke gebieden. De offer-Schneider studie gebruikte een willekeurig geselecteerd submonster, bestaande uit 241 vaders en 368 moeders - ze waren alle huishoudens met dubbele inkomsten.

52,7% van de multitasking-episodes van de moeders die thuis zijn betrokken bij huiswerk, tegenover 42,2% voor de vaders - meer specifiek, 35,5% van de multitasking van de moeder op de thuisbasis betrof kinderopvang, vergeleken met 27,9% voor de vaders.

Aangezien de moeders activiteiten vaker door buitenstaanders worden onderzocht, vooral wanneer het thuis of in publieke opvatting voorkomt, denken de auteurs dat ze de neiging hebben om dergelijke taken te zien als een negatieve ervaring.

Schneider zei:

"Thuis en in het openbaar zijn de omgevingen waarin de meeste huishoudelijke en kinderopvang gerelateerde taken plaatsvinden en de activiteiten van moeders in deze instellingen zijn zeer zichtbaar voor andere mensen. Daarom kunnen hun vermogen om hun rol als goede moeders te vervullen gemakkelijk Beoordeeld en gekritiseerd als ze in deze context multitask maken, waardoor het een meer stressvolle en negatieve ervaring voor hen is dan voor vaders. '

Een werkende vader hoeft dit soort druk meestal niet op te zetten, voegen ze eraan toe.

Hoe kan de situatie van een werkende moeder verbeterd worden?

Het antwoord is een simpel, schreef de auteurs. Vaders moeten meer helpen. Zij voegde eraan toe dat werkgevers en beleidsmakers kunnen helpen dit te laten gebeuren.

Vaders moeten meer helpen, zeggen de auteurs

Aanbiedingen zei:

"Policymakers en werkgevers zouden moeten denken over hoe de huidige culturen van de werkplek kunnen worden veranderd, wat ernstige belemmeringen vormt in het verwezenlijken van vaders meer betrokken bij hun families en huizen.

"Ik denk bijvoorbeeld dat vaders meer kansen zouden moeten hebben om vroegtijdig werk te verlaten of om te werken laat, zodat ze kunnen deelnemen aan belangrijke familie-routines, om tijd te nemen voor familiegebeurtenissen, en om de hoeveelheid werk te beperken die ze thuis brengen, dus Ze kunnen tijdens de avonduren en in het weekend onverdeelde aandacht betalen aan hun kinderen en echtgenoten.

Het doel is een proces in gang te zetten die de voorkeuren en prioriteiten van vaders zal veranderen en uiteindelijk tot meer egalitaire normen leidt met betrekking tot de moedermaatschappijen en vaders opvoedingsrollen."

Jolanda Holwerda - inspireert en motiveert werkende moeders (Video Medische En Professionele 2019).

Sectie Kwesties Op De Geneeskunde: Vrouwen gezondheid