Werkende mama's zijn gelukkiger en gezonder


Werkende mama's zijn gelukkiger en gezonder

Een rapport gepubliceerd door The American Psychological Association toont aan dat moeders die hun baan behouden terwijl hun kinderen in de kinderjaren en voorschoolse jaren zijn, gelukkiger en gezonder zijn dan hun meer traditionele verblijf in huisgenoten.

Analyse van data die in 1991 begonnen en over een decennium van het Nationaal Instituut voor Kindergezondheid en Ontwikkeling van de Menselijke Ontwikkeling bestudeerd. Studie van de vroege kinderopvang en de jeugdontwikkeling, leidende auteur Cheryl Buehler, PhD, professor in menselijke ontwikkeling en familiestudies aan de Universiteit van Noord-Carolina in Greensboro verduidelijkt dat:

"In alle gevallen met significante verschillen in moeders welzijn, zoals conflict tussen werk en gezin of ouder worden, heeft de vergelijking het deeltijdwerk over de voltijdse werk of niet gewerkt.... In veel gevallen is het welzijn Van moeders werkende deeltijd was niet anders dan moeders die voltijd werken. '

Het artikel, gepubliceerd in het december 2011 nummer van APA's Journal of Family Psychology , Omvatte bijna 1.500 moeders die geïnterviewd werden nadat hun kind geboren was en in de follow-up over de komende 10+ jaar. Moeders die deelnametijd hebben, lijken beter te hebben in de gezondheid en minder depressie dan thuis te blijven, terwijl de algemene gezondheids- en depressieve symptomen in beide voltijdse en deeltijdwerkende moeders in wezen hetzelfde waren.

Interessant was dat moeders in deeltijd de hoogste gevoeligheid hebben voor hun kleuterkinderen, tijd doorbrengen en kansen bieden om te leren en te groeien. Het is duidelijk dat de voltijdse arbeid een zekere mate van aandacht voor de kinderen heeft beperkt, maar deeltijd en thuis blijven moeders in gelijke mate met betrekking tot hun betrokkenheid bij hun kinderen. Misschien de tijd weg van de kinderen gaf de parttime werkende moeders meer waardering voor de tijd die ze met hen doorbrengen.

De deeltijdwerk is duidelijk voordelig voor de familie-eenheid en de studieco-auteur Marion O'Brien, PhD, professor in menselijke ontwikkeling en familiestudies, ook van de University of North Carolina in Greensboro, stelt het punt dat deeltijd medewerkers zelden Dezelfde voordelen krijgen als voltijdse werknemers en de zaak stellen dat werkgevers overwegen om soortgelijke voordelen te bieden aan deeltijdarbeiders in termen van ziektekostenverzekering, opleiding en loopbaanontwikkeling:

"Aangezien deeltijdwerk lijkt te bijdragen aan de sterkte en het welzijn van gezinnen, zou het voor de werkgevers gunstig zijn als zij tenminste evenredig voor deeltijdwerkers voordelen bieden, en hun carrière ladders door middel van trainingen en bevordering."

De moeders die betrokken waren bij de studie omvatte:

  • 10 verschillende locaties in de VS.
  • Bijna een kwart die geclassificeerd werd als onderdeel van etnische minderheden
  • 1 procent zonder middelbare school diploma
  • 14 procent alleenstaande ouders
  • Per saldo was 25 procent deeltijds werkzaam (individuele werkgewoontes varieerde maar het totale aantal bleef evenwichtig)
  • De deeltijdwerk werd ingedeeld tussen 1 en 2 uur per week
De onderzoekers raden aan dat in de toekomst meer diepte nodig is om te kijken naar factoren zoals professionele status, flexibele planning, werkverbintenis en schiftschema's. Het verzorgen van kleine kinderen zeven dagen per week kan zeer veeleisend zijn en het lijkt logisch dat moeders die een paar uur per week uit het huis komen en in een meer volwassen omgeving komen en van een niveau van werktevredenheid genieten, terwijl ze een bepaald niveau van Financiële vrijheid voor zichzelf, zullen waarschijnlijk beter voelen over hun situatie en in staat zijn om daar een bepaald bedrag over te brengen op hun kinderen.

Actrice Jessica Alba zei in een interview met María Salas van TerraTV:

"Ik vind dat het evenwicht tussen werk en familie is wat de meeste vrouwen in dit land kunnen hebben. Het is zwaar. Het is een zware balans, de beste moeder te zijn. En natuurlijk is mijn familie mijn prioriteit. En dan ook, ik hou van Wat ik doe en ik hou ervan dat ik een baan heb die ik zo veel heb en ik heb de vrijheid om veel tijd door te brengen met mijn dochter, eerlijk, en reizen en alles anders. Maar het is moeilijk om niet elke dag door te brengen Tweede met haar."

Terwijl een andere actrice Maggie Gyllenhaal in een interview met Celebrity Baby Scoop zei:

"In Los Angeles groeide ik omringd door veel werkende moeders, waaronder mijn grootmoeder, een kinderarts en mijn moeder, een schrijver en producent. Dit leek me heel natuurlijk. Ik dacht gewoon, nou, dat is wat mama doet. Ze werken en opvoeden hun kinderen. Ik werd opgegroeid om te geloven dat ik alles kon doen wat ik professioneel wilde en natuurlijk ook tegelijkertijd een moeder zijn... maar ik vind dat het ingewikkeld is. Het vereist veel gedachte En planning, en ik heb het nog niet uitgevonden. '

Het is duidelijk dat vrouwen die na de bevalling weer naar het werk komen, meer in hun leven passen en daar het voordeel van hebben. Natuurlijk is het een beetje oneerlijk om vergelijkingen te maken met miljonairactrices die flexibele schema's, nannies en een team van productiemedewerkers hebben om hen te helpen tijdens hun werk, maar toch lijkt het zelfs met al hun voordelen, ze worstelen Om het evenwicht tussen moederschap en carrière perfect te bereiken.

Een artikel in salary.com legde de vergoeding voor een verblijf thuis moeder op basis van de lonen 2007 op bijna $ 135.000 per jaar. Het kookt niet altijd alleen op geld, maar misschien, als je thuis bent, moeders in deze samenleving zeer gewaardeerd zijn, kunnen ze meer werktevredenheid vinden.

Bill Coleman, senior vice-president van Salary.com, zei in een verklaring:

Mama werkt meerdere banen en krijgt zelden een pauze van de actie en werkt gemiddeld 52 uur overuren."

Volgens de Salary.com-enquête werken huisgenoten een 92-uursweek, met meer dan de helft van de werkweek die in overuren wordt besteed. Je moet je afvragen hoeveel mannen hun baby mama op dat niveau compenseren, ook als ze zich in de eerste plaats kunnen veroorloven. Onder dat soort druk, voelen ze zich niet verrassend voelen ze gelukkiger en gezonder de kinderen over te geven naar de dagverzorging en genieten van een meer daagse baan.

(1/5) Hoe Meet Je Hoe Gelukkig Je Bent? (Video Medische En Professionele 2022).

Sectie Kwesties Op De Geneeskunde: Medische praktijk