Mannelijke verpleegkundigen worden meer betaald dan vrouwelijke verpleegkundigen - een loonkloof die geen teken van afnemendheid laat zien


Mannelijke verpleegkundigen worden meer betaald dan vrouwelijke verpleegkundigen - een loonkloof die geen teken van afnemendheid laat zien

Mannelijke geregistreerde verpleegkundigen verdienen meer dan vrouwelijke geregistreerde verpleegkundigen over instellingen, specialiteiten en posities, en deze loonverschil is niet in de loop van de tijd verkleind, zegt een nieuwe analyse van salarisontwikkelingen gepubliceerd in JAMA .

Het salarisverschil tussen mannelijke en vrouwelijke verpleegkundigen strekt zich uit over het bereik van posities, waaronder rollen zoals middenbeheersing en verpleegkundige anesthesisten.

Hoewel de salarisgaping tussen mannen en vrouwen sinds de invoering van de Gelijke Pay Act 50 jaar geleden in veel beroepen is afgenomen, zegt de studie auteurs, loonongelijkheid blijft in de geneeskunde en verpleegkunde.

Vorige studies hebben gevonden dat mannelijke geregistreerde verpleegkundigen (RN's) hogere salarissen hebben dan vrouwelijke geregistreerde RN's. In hun nieuwe studie probeerden onderzoekers van de Universiteit van Californië, San Francisco, te onderzoeken welke arbeidsfactoren deze salarisverschillen zouden kunnen verklaren met behulp van recente data.

De onderzoekers analyseren nationaal representatieve gegevens uit de laatste zes vierentwintig onderzoek van de nationale steekproef van geregistreerde verpleegkundigen (1988-2008, waaronder 87.903 RN's) en gegevens uit het Amerikaanse Gemeenschapsonderzoek (2001-13, waaronder 205.825 RN's). In beide studies was het percentage mannen in het monster 7%.

Gedurende elk jaar bleken beide studies dat salarissen voor mannelijke RN's hoger waren dan de salarissen van vrouwelijke RN's. Bovendien vonden de onderzoekers geen significante veranderingen in deze loonkloof, die gemiddeld een totaal aangepast winstverschil van 5.114 dollar bedroeg tijdens de studieperiode.

In de ambulante zorg was de salarisgaping 7,778 dollar en in ziekenhuisinstellingen bedroeg het 3,873 dollar. De kleinste loonkloof werd gevonden in chronische zorg ($ 3.792) en de grootste was in cardiologie ($ 6.034). De enige specialiteit waarin geen significante loonkloof tussen mannen en vrouwen RNs werd gedetecteerd was orthopedie. Het loonverschil bleek ook uit te breiden over het bereik van posities, waaronder rollen zoals middenbeheersing en verpleegkundige anesthesisten.

Werkgevers en artsen moeten loonstructuren onderzoeken '

"De rollen van RN's worden uitgebreid met de implementatie van de Affordable Care Act en de nadruk op team-based care delivery," schrijven de auteurs.

Zij concluderen:

Een loonkloof per geslacht is vooral belangrijk in de verpleegkunde, omdat dit beroep de grootste in de gezondheidszorg is en voornamelijk vrouwelijk is, dat ongeveer 2,5 miljoen vrouwen beïnvloedt. Deze resultaten kunnen de werkgevers van verpleegkundigen, met inbegrip van artsen, motiveren om hun loonstructuren te onderzoeken en om ongelijkheden te elimineren."

De resultaten van een 2010-enquête naar de impact van de economische crisis op verpleegsalarissen gepubliceerd in Verpleegkunde Management Bleek dat het gemiddelde salaris van een verpleegster leidde tussen 2007 en 2010 met $ 4.000. In dezelfde enquête voelden bijna 60% van de verpleegsters leiders dat ze geen passende vergoeding konden krijgen voor hun niveau van organisatorische verantwoordelijkheid.

Echter, dat onderzoek vond geen bewijs dat de werklast voor verpleegkundigen leiders was toegenomen. De respondenten meldden dat ze nog steeds hetzelfde aantal uren per week werken zoals zij traditioneel waren en niet verantwoordelijk waren voor meer personeelsleden dan voor de economische crisis.

"Als je denkt dat de verpleegkunde immuun is voor de neergang, denk dan nogmaals. De arme economie houdt ons langer in werking dan we hadden verwacht," zei Verpleegkunde Management Hoofdredacteur Richard Hader, "en in aanvulling op loononderbrekingen bevriezen of elimineren pensioenuitkeringen, waardoor het moraal van werknemers verder negatief wordt beïnvloed."

James Brown - its a man's world (HQ) (Video Medische En Professionele 2019).

Sectie Kwesties Op De Geneeskunde: Medische praktijk