Er zijn aanzienlijk meer mannen met snorzen dan vrouwen in academische medische leidersposities in de top Amerikaanse medische scholen, aldus een studie gepubliceerd in De BMJ Kerstmis probleem.

Mannen met snorren zijn meer dan vrouwen in de Amerikaanse medische leiderschap.

Terwijl geneeskunde historisch is gedomineerd door mannen, is de vrouwelijke vertegenwoordiging in de afgelopen decennia dramatisch gestegen.

In 1960 waren slechts 9% van de Amerikaanse medische studenten vrouwen, maar voor de afgelopen 15 jaar is bijna 50% van de medische studenten vrouwelijk geweest.

Het aantal vrouwen in academisch geneeskunde blijft echter laag, met slechts 21% volledige hoogleraren als vrouwen.

Het hebben van een laag aantal vrouwen in leidersposities is een probleem omdat het een gebrek aan gelijkheid inhoudt en ook omdat op andere gebieden een groter aantal vrouwelijke leiders verbonden zijn met betere prestaties, zegt de Amerikaanse onderzoekers die de studie hebben uitgevoerd.

Het tellen van mustaches om de gelijkheid te beoordelen

Het team, van de Universiteit van Pennsylvania en de Universiteit van Californië, onderzocht het aantal vrouwen in academische medische leidersposities in de top medische scholen gefinancierd door de National Institutes of Health in vergelijking met het aantal mannen met snorren.

Snorren werden gekozen omdat ze zeldzaam zijn, en het team wilde zien of vrouwen nog zeldzamer waren. Zij hebben het aandeel van vrouwen en mannen met snorren over instellingen en specialiteiten gemeten.

In het algemeen hebben ze 1.018 medische afdeling leiders geanalyseerd door de institutionele websites van de geselecteerde medische scholen te zoeken om leiders te identificeren, zoals de stoel, hoofd of hoofd van elke specialiteit.

Voor elke afdeling leider verzamelden ze details over hun medische specialiteit, instelling en geslacht. Zij hebben ook de aanwezigheid van snor bij mannen vastgesteld, gedefinieerd als "de aanwezigheid van haar op de bovenlip".

Dikke snordichtheid in psychiatrie

Snorren omvatten zowel alleenstaande als de Copstash Standard, Potlood, Handlebar en Supermario, evenals snorren in combinatie met ander gezichtshaar, zoals de Van Dyke, The Balbo en Napoleon III Imperial.

Resultaten lieten zien dat 13% van de afdelingsleiders vrouwen waren, terwijl 19% van de afdelingsleidersposities door moustachioed mannen werden gehouden. Het aandeel vrouwenleiderleiders varieerde van 0-26% over instellingen, en 0-36% over specialiteiten, terwijl mannen met een moustachioed 0-37% van de leidinggevende functies van de afdeling en 2-31% van de medische specialiteiten hadden.

Vijf specialiteiten hadden meer dan 20% vrouwelijke afdelingsleiders: verloskunde en gynaecologie (36%), kindergeneeskunde (31%), dermatologie (23%), familiegeneeskunde (21%) en noodgeneeskunde (21%).

Tien specialiteiten hadden meer dan 20% moustachioed departementele leiders, met de dikste snordichtheid gevonden in psychiatrie (31%), pathologie (30%) en anesthesiologie (26%).

De "Snorindex" werd berekend als het percentage vrouwen in vergelijking met het aandeel snorren. De totale snorindex van alle academische medische afdelingen bestudeerde 0,72.

Herstellen van het evenwicht

Het team stelt voor dat alle afdelingen een snorindex van meer dan 1 moeten bereiken en twee manieren voorstellen om dit te bereiken: hetzij door het aantal vrouwen in leidersposities te verhogen of door mannen in leidersposities te vragen om hun snorren te scheren.

Zij merken echter op dat het vragen aan mannen om hun snorren te scheren, als "discriminerend" zou kunnen worden beschouwd met een potentieel "schadelijk effect op de tevredenheid van het werk en emotioneel welzijn."

Daarom roepen ze op een grotere vertegenwoordiging van vrouwen in academisch medisch leiderschap, met als uitgangspunt aandacht te besteden aan bestaande genderverschillen.

Policies die kunnen helpen zijn onder meer de preventie van discriminatie en seksuele intimidatie, de introductie van gezinsbijslagen, betaalde ouderschapsverlof, flexibiliteit in werkplanning, baandeling, shiftwork, mentor- en time-extensions.

De onderzoekers concluderen:

Wij hopen dat deze oplossingen helpen om snorindices in alle specialiteiten te verhogen door het aantal vrouwenleiders te verhogen, terwijl voldoende gezicht haar in onze werkplekken behoudt."

Medical-Diag.com Onlangs gemeld dat vrouwelijke artsen minder kans hebben op een rechtszaak dan hun mannelijke tegenhangers.

MAN/VROUW: Zijn vrouwen betere leiders dan mannen? (Video Medische En Professionele 2025).